Zoekresultaten
Er zijn 1237 items voor Ken- en stuurgetallen online gevonden. Pagina 1 van 124.
Datagedreven HR: metrics, insights en analytics - Hoe als HR beslissingen onderbouwen en opbrengst aantonen
De vraag om accountability aan HR-professionals neemt nog steeds toe. Dat wil zeggen dat HR beslissingen moet kunnen onderbouwen en moet kunnen aantonen wat de opbrengst is in harde cijfers. Dat is misschien lastig, maar het heeft ook voordelen. Je ziet bijvoorbeeld of een HR-instrument effect heeft. Ook kan het makkelijker zijn om budget te krijgen voor grote investeringen. Maar wat zijn precies metrics, insights en analytics? Hoe verkrijg je data? Welke software is geschikt voor het maken van dashboards en het uitvoeren van analyses? En welke analyses kunnen zinvol zijn?
Europese Commissie staakt online selectie - aanpak in strijd met eigen privacyregels
Met online selectie de diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie bevorderen. Dat was de inzet van de Europese Commissie. Maar inmiddels is er een pauze ingelast wegens klachten over privacy-inbreuken. “Kennelijk heeft de Europese Commissie – nota bene de partij achter de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) – haar eigen methodiek niet gehanteerd”, constateert Sergej Katus, jurist en partner bij PMP. Wat is er misgegaan en hoe zou het dan wel moeten?
Geen gepersonaliseerd leeraanbod maar juist onderlinge interactie werkt het beste
Medewerkers ontwikkelen vraagt om meer dan een goed individueel online leeraanbod. Collectief leren in interactie ligt ons van nature het beste. Hiervan zouden organisaties bewuster gebruik moeten maken.
Onderwijskundige Anja Emonds: 'Het succes van online leergedrag valt of staat met het leerklimaat'
Om als organisatie in de continue veranderingen mee te kunnen, is het van belang dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Voorwaarde daarvoor is een goed leerklimaat. Onderwijskundige Anja Emonds vertelt hoe werkgevers hierin kunnen investeren en hoe medewerkers online het beste kunnen leren.
De acht processtappen van de HR-analyticscyclus
Of je nu een volledig datagedreven HR-beleidscyclus als einddoel hebt of aanpassingen en verbeteringen op operationeel niveau, de stappen in de HR-analyticscyclus zijn gelijk.
Effectieve verzuimpreventie via een online platform: ‘Kleine zorgen worden sneller zichtbaar’
De initiatieven om verzuim te voorkomen missen vaak hun doel. Juist de kwetsbare groepen worden doorgaans niet bereikt. Hoe zorg je als organisatie wel voor een effectieve verzuimpreventie? Een online verzuimpreventieplatform kan hier een belangrijke rol in spelen.
Studiekosten terugbetalen? Ligt aan de inhoud van het studiekostenbeding - De ins & outs
De inhoud van een studiekostenbeding is vaak onderwerp van discussie tussen werkgever en werknemer. Wat moet daar precies instaan? Daar heeft de Hoge Raad in het verleden meerdere uitspraken over gedaan. Mr. Petra Kroon, docente van de online cursus Arbeidsovereenkomst in de HR-praktijk legt in deze video uit wat de belangrijkste conclusie is.
Jet Bussemaker: 'Ken je publiek en blijf in gesprek'
Een politicus of bestuurder van een publieke organisatie communiceert regelmatig naar én met het veld: burgers, instellingen, bedrijven, koepels, belangenorganisaties en afhankelijk van het domein ook specifieke doelgroepen zoals boeren, consumenten, studenten of patiënten. Het verbale deel van deze communicatie in een overleg, presentatie luistert nauw: wat zeg je wel en niet, hoe breng je jouw boodschap en in hoeverre betrek je het publiek?
Vincent Roders, specialist online werven: 'Met sociale media kun je heel makkelijk filteren op interesses'
Werkgevers die worstelen met vacatures kunnen niet zonder kennis van online werven. Hoe je talent aantrekt via sociale platforms als LinkedIn, Facebook en Instagram weet Vincent Roders, online marketingspecialist en docent van de training Werving en selectie met social media: 'Je moet ze met een paar woorden kunnen triggeren.'
Dit is waarom inclusief hybride werken meer aandacht verdient - En tips voor een inclusieve online vergadering
Hybride werken. Sinds de coronacrisis is deze voor veel mensen prettige werkvorm waarbij je deels thuis werkt en deels op kantoor niet meer weg te denken. Toch is hybride werken niet voor iedereen makkelijk. Zo wordt bij digitale meetings nog weinig rekening gehouden met de 300.000 Nederlanders met een visuele beperking. De hoogste tijd dat inclusief hybride werken meer aandacht krijgt.
Filter op:
Website
- HR Praktijk (1160)
- HR Academy (74)
- Online Academy (3)
Onderwerp
- Strategisch HR (123)
- Werving & selectie (97)
- Loopbaan & opleiding (92)
- Arbeidsvoorwaarden (81)
- HR-afdeling (77)
- Recruitment 2.0 (70)
- Duurzame inzetbaarheid (69)
- Tomorrow@work (67)
- Arbo (61)
- HR Analytics (57)
- Verandermanagement (46)
- Beoordelen & functioneren (40)
- Loon & belonen (37)
- Arbeidsrelaties (35)
- Leiderschap & Management Development (35)
- Ziekteverzuim & re-integratie (33)
- HR Tech (30)
- e-HRM (30)
- Talent management (26)
- Employee benefits (21)
- Strategische personeelsplanning (18)
- Hoe werk verandert (16)
- Werkomgeving en employee experience (12)
- Arbeidsrecht (10)
- Ontslag (10)
- Wet DBA en zzp'ers (8)
- Werven & selectie (5)
- Wet werk en zekerheid (4)
- Participatiewet (3)
- Soft Skills (2)
- Talentmanagement (2)
- Uitzenden (2)
- Wet arbeidsmarkt in balans (2)
- Ontslag (1)
- Payrolling (1)
Type
- Live Online (22)
- Event (8)
- Online cursus (8)
- Masterclass (3)
- Masterclass + online delen (3)
- Partner opleidingen (2)
- Seminar (2)
- Video (2)
- Boostcamp (1)
- Hybride event (1)
- Kennismodule (1)
- Summer Refresher (1)