Zoekresultaten
Er zijn 1079 items voor arbeidsovereenkomst gevonden. Pagina 1 van 108.
Meest voorkomende fouten in arbeidsovereenkomsten
In de categorie meest voorkomende fouten in arbeidsovereenkomsten kwam er afgelopen week weer een voorbij. Werkgever sluit met werknemer een arbeidsovereenkomst voor de duur van iets meer dan 7 maanden met de volgende bepaling:
Verkeerde voorstelling van zaken: beëindiging van de arbeidsovereenkomst vernietigbaar?
Vorige maand oordeelde het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werkneemster vernietigbaar was. Werkgever had aan werkneemster namelijk onjuiste informatie verstrekt bij het overgaan van het vaste dienstverband van werkneemster bij werkgever naar een payrollbedrijf, waardoor werkneemster had gedwaald.
Geldige arbeidsovereenkomst moet aan bepaalde voorwaarden voldoen
Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst, is nog wel eens onderwerp van discussie. Doorslaggevend daarbij is meestal het wel of niet bestaan van een gezagsverhouding. Dat is ook belangrijk bij bepalen van schijnzelfstandigheid.
Bedoeld als leer-arbeidsovereenkomst, maar het blijkt toch een ‘gewoon’ arbeidscontract…
Veel verborgen arbeidsovereenkomsten worden door partijen op papier aangeduid als leer-arbeidsovereenkomst. De rechter kijkt echter naar de elementen van de arbeidsovereenkomsten – gezag, arbeid en loon – dus benoem het leerelement duidelijk contractueel en voer de gemaakte afspraken ook zo uit, waarschuwt Petra Willems in deze blog.
Aandachtspunten bij beëindiging arbeidsovereenkomst vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschikte medewerkers hebben een kwetsbare positie. Het uitgangspunt van de wetgeving en rechtspraak is dan ook dat zij meer bescherming moeten krijgen dan de arbeidsgeschikte, gezonde werknemer. Tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid geldt daarom een opzegverbod. Ook zijn er vanuit de Wet verbetering poortwachter zowel voor de werkgever als de werknemer verplichtingen.
Arbeidsovereenkomst met AOW-gerechtigde werknemer: de juridische consequenties
Een arbeidsovereenkomst met een werknemer die de AOW-leeftijd bereikt, eindigt niet automatisch, tenzij dit in de individuele arbeidsovereenkomst of in de cao is bepaald. Dan is er dus expliciet een pensioenontslagbeding opgenomen. Als de arbeidsovereenkomst, nadat de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, wordt voortgezet is het verstandig een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te sluiten. Wat zijn daarvan de juridische consequenties en hoe zit het met de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte?
Top 25 grootste missers in de arbeidsrechtelijke praktijk
Waar gewerkt wordt, vallen spaanders. Geen onderneming is 100% compliant, maar sommige knoeperds springen elke keer wel weer in het oog aldus Joost van Ladesteijn, partner en advocaat bij Vertex Legal B.V.
Januarbeidsrecht: billijke vergoedingen en grensoverschrijdend gedrag
Op arbeidsrechtelijk terrein was het beslist geen Dry January. Er werden de eerste maand van dit jaar weer flink wat interessante en spraakmakende uitspraken gepubliceerd. Ik selecteerde er 10. Volstrekt subjectief en in willekeurige volgorde. Trends? Ja! Billijke vergoedingen en grensoverschrijdend gedrag.
Voortijdige beëindiging van het dienstverband: gefixeerde schadevergoeding verschuldigd?
Recentelijk stond bij Rechtbank Limburg de vraag centraal of sprake was van onregelmatige opzegging door een werknemer en of de werknemer als gevolg daarvan een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd was aan de werkgever.
Welke arbeidsrechtelijke kwesties voerden dit jaar de boventoon? De top 10 best gelezen arbeidsrechtblogs
Disfunctioneren, verzuim en arbeidsongeschiktheid en natuurlijk ontslag; deze arbeidsrechtelijke onderwerpen komen ieder jaar terug en kunnen dan ook steeds weer op jullie aandacht rekenen. Dit jaar zo ook weer voor het thema langer doorwerken. De 10 best gelezen arbeidsrechtblogs op een rij.
Filter op:
Website
- HR Praktijk (1073)
- HR Academy (6)
Onderwerp
- Ontslag (358)
- Arbeidsvoorwaarden (155)
- Arbeidsrelaties (146)
- Wet werk en zekerheid (95)
- Ziekteverzuim & re-integratie (74)
- Loon & belonen (51)
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (26)
- Arbo (19)
- Beoordelen & functioneren (18)
- Payrolling (17)
- Werving & selectie (15)
- Loopbaan & opleiding (14)
- Wet DBA en zzp'ers (12)
- HR-afdeling (7)
- Duurzame inzetbaarheid (6)
- Nieuwe Ziektewet (6)
- Wet arbeidsmarkt in balans (6)
- Employee benefits (5)
- Strategisch HR (5)
- HR Tech (4)
- Verandermanagement (4)
- Tomorrow@work (3)
- Arbeidsrecht (2)
- Uitzenden (2)
- HR Analytics (1)
- Hoe werk verandert (1)
- Leiderschap & Management Development (1)
- Strategische personeelsplanning (1)
- Talent management (1)
Type
- Live Online (3)
- Video (1)